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隨著公司的發展，人員規模逐步擴大，對人事工作的要求也日益提高。為了規范人事管理，提高勞資員職業技能與素養，全面的人事培訓是必要之舉。
2017年7月19日，路橋公司人力資源部組織所有二級單位及事業部勞資員進行了專項培訓，人力資源部部長高蕾給大家講解了最新人力資源部內控制度，針對招聘、培訓、薪酬、績效、考勤、年休、執業資格這七大方面進行要點講解，實例分析。同時，大家也提出了實際工作中遇到的問題，并根據相關制度討論解決。
最后，人力資源部總結了公司上半年人事工作，鼓勵大家查漏補缺，嚴格要求，再接再厲，不斷提升自身工作技能與水平，提高工作效率，為今后順利開展人事工作提供保障，更確保讓制度軟實力跟進生產硬實力。
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