2017年11月29日上午九時(shí)許，東湖隧道運(yùn)行管理項(xiàng)目部舉行十一月份員工月度理論知識(shí)考試，來自中控室、巡線、機(jī)電、司機(jī)及后勤等崗位近五十名員工參與了此次考試。

當(dāng)日上午八點(diǎn)半，應(yīng)考人員悉數(shù)到場(chǎng)，并按規(guī)定座位就坐，考試于九點(diǎn)整準(zhǔn)時(shí)開始。試卷共五種類別，針對(duì)不同崗位工作內(nèi)容，分別出卷，旨在考核員工對(duì)東湖隧道運(yùn)行日常崗位知識(shí)技能掌握情況。

此次開展的員工月度理論知識(shí)考試工作，是認(rèn)真落實(shí)路面公司周工作例會(huì)中所要求的每月對(duì)項(xiàng)目一線員工崗位技能考核的管理提升新舉措。據(jù)悉，東湖隧道項(xiàng)目部自八月進(jìn)場(chǎng)開始，至今已開展了四次月度考試工作。路面公司及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并將考試成績(jī)納入員工績(jī)效考核權(quán)重。