4月13日，武漢華夏理工學院組織百余畢業生赴公司外埠事業部車都12C2停車場項目參觀學習。參觀期間，為了讓學生更深入的了解現場施工、尤其是深基坑施工事項，項目部采用實地參觀和集中講解的形式，對學生進行了關于質量、技術、安全、工地環境等教育，并詳細講解了深基坑、高邊坡等部位作業時的施工工藝及質量控制注意事項。現場學生和技術人員積極互動，達到了很好的交流效果。近期，由于受連續降雨的影響，停車場項目外棄土方施工進度未達到預期目標。但通過項目部全體員工精心組織、合理安排，搶重點、攻首件的拼搏精神，仍然搶出了2個節段的基坑工程。目前，該處基坑工程正在進行底板抗拔錨桿樁施工，這也標志著停車場項目正式進入主體結構施工。
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4月6日，路橋公司黨委組織各支部召開2017年4月月份支部主題黨日活動，本次支部主題黨日也是本年度首次書香路橋“閱讀者”交流活動。根據三月份支部主題黨日活動的討論成果，各支部形成了全年支部主題黨日活動計劃表并在本次主題黨日活動中向全體黨員進行了通報。書香路橋“閱讀者”活動自三月下旬啟動以來，廣泛向全體黨員和干部職工征集閱讀書籍，共采購引進新書40余冊。并要求每位黨員每季度至少閱讀一本書。各黨支部每季度在支部主題黨日活動中舉辦一次書香路橋“閱讀者”交流活動進行讀書心得的交流分享，每個黨小組每季度輪流分享，組長負責督促組內成員的學習活動。本次書香路橋“閱讀者”交流活動的主題上，各小組黨員就自己選擇閱讀的書籍的背景、原因及書的內容進行的相互分享和推薦。在緊張的工作中，安靜的閱讀讓我們的心靈沉靜下來，讓每一天的思緒豐富起來，本次支部主題黨日活動將“閱讀者”讀書活動推向了熱潮。 此外，本次支部主題黨日活動中，路橋公司還組織各支部黨員進行了一季度黨費的集中交納。完成了一季度黨員管理工作中的重要一項。
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現如今，微信已成為品牌文化和企業資訊的傳播出口，使用人群和公眾號的蓬勃發展加速了商業脫媒化趨勢，同時也將傳統企業自傳播的中心從官網、微博、內刊、手機報轉移到了移動端的微信。為提高路達公司品牌形象，增強競爭力和影響力，提升客戶服務體驗。路達公司已開通“微信公眾號”（服務號），通過用戶分析、公眾號選擇、平臺搭建、公司業務移動支付可行性、啟動設計和開發，對公眾號進行形象策劃。 為了實現宣傳工作與主營業務掛鉤，路達公司在菜單里預留了“微信支付”的功能，便于后期向客戶提供安全、快捷、高效的支付服務。
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為推進“支部主題黨日”活動全面開展，充分調動全體黨員的積極性、創造性，確保“兩學一做”學習教育取得實效。4月6日，路達公司黨支部開展“支部主題黨日”主題活動， 從四個方面制定全年活動計劃：一是把握“兩學一做”的總體要求，全面從嚴開展“支部主題黨日”活動；二是緊扣“兩學一做”的核心要義，抓實“支部主題黨日”規定動作；三是深化“兩學一做”的重點工作，做好“支部主題黨日+”文章；四是落實“兩學一做”的責任體系，形成主題黨日長效機制。同時，會上還對2017年一季度黨費收繳明細進行公示，討論擬定公司全年宣傳人物的原型及征集航發企業精神。 下步，路達公司黨支部將利用公司網站、微信平臺、展板等宣傳媒體展示黨支部主題黨日活動，及時總結推廣活動中涌現出來的好典型、好經驗、好做法，營造濃厚的活動氛圍，推動“支部主題黨日”制度形成長效機制。
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2017年3月17日武漢航興達工程有限公司在二樓會議室召開了青年交流會，會議由經理蔡庚主持，會議主要內容是了解航興達青年員工對自己的職業規劃及個人發展意向。會上青年員工積極發言，暢談了自己的理想與未來，氣氛相當活躍，會后蔡庚經理也決定創辦航興達職工夜校，邀請青年職工每周二、周四聚在一起多讀書，多學習，為創辦學習型企業打下基礎。
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為了規范員工管理體制，有效地提高工作效能，讓大家樹立正確的工作態度和觀念，公司人力資源部于2017年3月7日對部分二級單位和在建項目進行了考勤抽查。董事長尹華鋒在辦公會上提出，要合理利用時間，提高工作效率，要嚴抓考勤，杜絕“吃空餉”的現象產生。此次抽查秉持隨機、公正、嚴格的態度，對部分項目人員進行了深入了解，仔細核對，抽查結果整體較好。此次抽查起到了督促、警示的作用，提醒讓大家在今后的工作中遵守員工準則，更為統計員工出勤率、制定薪資等級提供了參考依據。
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2017年2月14日，正值西方的情人節，路橋公司機關團支部策劃開展了“2017，遇見更好的自己----時光寶盒活動”，為團員們過了一個別樣的情人節。團支部首先利用互聯網，在QQ群活動中發起活動征募，向團員們廣泛征集新的一年里的工作目標、個人成長愿望，并精心制作時光寶盒，分發給每位團員，要求他們把自己的新年愿望放入時光寶盒。下午2時許，團支部組織團員們在公司六樓會議室舉行了隆重的時光機艙封艙儀式，在封艙儀式上，每一位團員向大家分享自己的愿望，并在自己的時光寶盒中投入數額自定的愿望保證金，由其他人共同見證這一過程，待所有人的時光寶盒全部順利登陸時光機艙后，由公司團委書記親自盒蓋封艙。大家共同約定，明年此時一起開啟時光機，見證愿望是否成真，如果愿望實現，團支部許諾退還愿望保證金，并送上獎勵，如果愿望未達成，則愿望保證金歸入機關團支部活動經費中。這項活動得到了機關全體團員的廣泛參與，共發出時光寶盒35份之多。輕巧的時光寶盒承載的是我們路橋青年滿滿的成長心愿，希望2017年，所有的美好愿望都能順利實現！
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2017年2月15日下午，公司在六樓會議室召開2017年度干部大會，公司領導班子成員、全體中層干部參加會議。這也是公司首次召開干部大會，到場的中層干部有60余名，是自公司成立以來，干部人數最多的一次。本次會議對公司新的組織機構調整情況進行了公布，對新提拔的31名干部進行了任命，對全體干部開展了集體廉政談話，強化了干部的廉潔從業意識，并邀請公司董事長、總經理尹華鋒對全體干部作重要講話。??隨著公司的不斷發展，今年，公司對中層干部隊伍又進行了一次大的調整。此次的調整和任命，是公司結合發展需要和近兩年來對干部工作的考察，經過慎重討論，做出的決定，并到各基層開展了廣泛的群眾調研，這批提拔的干部在群眾中的反映和評價普遍較好，截止公示結束未收到任何群眾反對意見。為更好的統一思想，保證干部到崗后順利開展工作，公司紀委書記、工會主席耿曉萍對全體干部進行了廉政談話，進一步增強全體干部，特別是新提拔干部的廉潔從業意識。??公司董事長、總經理尹華鋒向全體干部做了題為《強化責任擔當，狠抓工作落實，以實際行動推動公司加快發展》的重要講話，尹總在講話中提到中層干部應該具備的“六種心”即與企業同步發展的忠心、勇于開拓事業的雄心、大干快上的信心、撲下身子干工作的決心、守住紀律底線的戒心、凝聚隊伍建設的恒心，廣大干部深受啟發，這為幫助干部快速轉變角色，進入工作狀態注入了一劑有力的強心劑。會后，各基層干部紛紛表示，要...
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2017年2月9日，是新年的第一個支部主題黨日，路橋公司黨委組織各支部開展2016年年終獎黨費收繳活動。各支部組織黨員重溫黨費繳納要求、標準、去向、用途等知識，現場繳納黨費，彰顯了黨員干部們的忠誠黨性。??自“兩學一做”專題教育開展以來，路橋公司黨委對照黨章、黨規標準，不斷加強從嚴治黨，持續提升黨務工作規范化水平。按照黨章規定向黨組織交納黨費，是黨員對黨組織應盡的義務，也是切實維護黨章黨規的嚴肅性和權威性，全面落實從嚴治黨新要求的重要內容。路橋公司自去年8月起，進一步嚴格黨費收繳管理工作，對于黨費少交、錯交、欠交以及繳納不及時等情況明文做出處罰規定，并對2008年以來欠交黨費的情況進行了全面清理，及時完成了補交工作。??自覺主動足額繳納黨費，看似是一個小動作，卻是一名共產黨員對黨忠誠的具體表現。路橋公司黨委通過組織開展繳納黨費的主題黨日活動，進一步增強了基層黨組織依規治黨的意識；通過黨費繳納的小動作，有效地將全面從嚴治黨的信息傳遞到了每個黨支部、每名黨員。參加主題黨日的黨員同志紛紛表示“按期足額向黨組織交納黨費，是每一名共產黨員應當具備的起碼條件，我們要變被動交、少交為主動交、足額交。”有效促進了黨員在“兩學一做”學習教育中進一步增強黨性觀念，爭當合格黨員。
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