近期，路橋公司政治部組織公司文化通訊隊利用周末閑暇前往利萬高速項目部進行了采風采訪和慰問交流，這是路橋公司文化通訊隊組織的第二次偏遠工地采風活動。從去年開始，公司成立文化通訊隊，每年組織隊員們到基層偏遠項目進行一次采風交流活動，使隊員們感受不同工程項目，體驗基層艱苦，加強公司與基層的交流，服務偏遠項目宣傳需求。此次利萬執行，正值超長隧道施工節點，六名通訊隊員在項目安全員的帶領下走進正在施工的大莊隧道，親身體驗著長達6.5米的超長隧道瀝青攤鋪，在隧道內近五十度的高溫下，感受著料車、攤鋪機的轟鳴聲，尋找最佳拍攝點，用鏡頭捕捉著最美一線生產者，用筆記錄下他們的故事。為期兩天的深入體驗，通訊隊員們收獲頗多。利萬高速項目部特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的路橋野戰軍精神也給通訊隊員們留下了深刻印象。活動結束后，隊員們根據他們的采訪素材策劃了企業內刊《在路上》的專題宣傳報道，有效宣傳偏遠項目。（錢晨）
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2017
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5月19日，路達檢測公司開展員工座談會暨導師帶徒簽訂儀式，公司總經理匡羅飛主持會議。會上，新分配來5名員工積極暢談了近期在工作、生活中的種種體會及所遇到的困惑，與會人員對他們提出的問題給予答復。自五月初開始，路達公司黨支部以“生活·思想·職業規劃”為主題，采取談心、項目走訪、問卷等方式，密切關注員工思想動態，促使其盡早融入團隊。此次導師帶徒從技術質量、試驗檢測、安全設備、黨建宣傳等方面制定培養方案，帶教時間為期半年，責任導師根據工作實際，制定有針對性的培養目標、措施、要求及計劃，促進青年人才成長成長，為公司可持續發展提供人才保障。
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05
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無聲的文字，有聲的朗讀。5月18日，路達檢測公司開展了《青音路達·閱讀人生》朗讀會，以讀書的名義相約，捧起書籍，讓書香溢滿路達。本次朗讀會邀請全體黨員，以個人成長、情感體驗與背景故事相結合的方式，選用精美的文字，用最平實的情感讀出文字背后的價值，讓在座的每位員工在這樣的“讀”與“聽“中找尋到自己的詩和遠方。朗讀會后，各位黨員紛紛表示，以朗讀的方式讓快節奏的“我們”能夠慢下來，好好的感悟生活，帶來傳統文化的價值回歸。
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為充分調動全體施工人員積極性，確保機場快速路改線工程9月底順利完工，5月19日，路橋公司公路工程事業部召開機場改線項目“百日攻堅”誓師大會，航發集團公司總經理助理劉志勇，管理公司副總經理徐晏林，路橋公司總經理尹華鋒、黨委書記邢小東、副總經理陳鵬及各參建單位負責人參加誓師大會。大會上，項目經理葉浩羿宣布了機場快速路改線工程主要節點計劃、保障措施及節點考核獎懲辦法，公路工程事業部經理安進新率領事業部作為代表，向集團及公司領導表決心，亮信心，并帶領事業部施工管理人員代表進行集體宣誓，誓要眾志成城，萬眾一心，只爭朝夕搶工期，精心組織造精品，保證在120天內圓滿完成機場改線項目建設任務。分包隊伍代表也向大會匯報了完成任務的組織措施和決心。隨后公路事業部黨支部書記黃勤儉帶領事業部全體黨員，佩戴黨徽，高舉黨旗，以黨的名義，宣誓必定爭做表率，吃苦在前、沖鋒在前、攻堅在前，凝心聚力戰百日，拼博趕超贏目標。此次誓師大會群情激昂，有效激發了事業部全體干部職工的責任感和緊迫感，積極性和信心，營造了大干快上的熱烈氛圍，為項目部全面掀起生產高潮，順利實現完工目標奠定良好精神基礎。
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5月13日，陽光正好，微風徐徐，為了感謝那些為路橋公司的工程建設而駐扎在施工一線的青年職工們，外埠事業部與市政事業部聯手開展了“青春華彩，激情釋放”的五四主題活動。外埠事業部和市政事業部下屬各項目部20多名職工參與了此次活動，在兩大事業部團支部組織下，到后官湖濕地公園游玩及自助燒烤。此次活動，在外埠事業部書記劉博文的帶領下，大家在騎車游湖中交心談心，在草坪上開展團隊小活動，益智團體小游戲等，在釋放職工們工作壓力，放松心情的同時營造了一股和諧團結的氛圍，最后的自助燒烤更是將活動氛圍推向高潮，大家都十分積極的爭著當主烤官，展示自己的廚藝，在歡樂與美食中度過了令人難忘的半天。此次活動得到了公司領導與兩大事業部領導的大力支持，表達了公司對事業部青年職工們的關注與關懷，同時激勵他們以更加飽滿的激情投入到今年的生產熱潮當中，活動的開展組織，也獲得了青年職工們的一致贊揚。
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為狠抓工作作風，加強工作落實，近期，路橋公司黨委、紀委開展聯合行動，突擊檢查各二級單位工作紀律情況。 5月11日上午8:40，公司黨委書記邢小東，紀委書記、工會主席耿曉萍率領公司監察審計部、安全環保部、工程質量部及政治部，在不通知、不打招呼的情況下，突然來到下屬航興達工程有限公司，對公司員工在崗情況和現場生產情況進行了仔細檢查，對發現的問題予以了處理。 公司對下屬二級單位實行半年考核制，為加強對各二級單位的過程監督，公司黨委、紀委不定期組織檢查組，開展突擊檢查行動，防止基層單位“庸、懶、散”作風苗頭出現，確保上下一心，狠抓工作落實，順利完成年度目標任務。
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根據公司年度培訓計劃，為增強公司關鍵崗位人員的審計風險防范意識，提升相關崗位員工審計業務知識水平，促進各崗位員工依法依制規范履行崗位職責。5月9日下午2:30，路橋公司在公司六樓會議室組織開展了審計全過程業務知識培訓，公司各二級單位及事業部負責人、項目經理、施工員、資料員、預結算人員、材料員及財務人員等60余人參與培訓。本次培訓邀請了市政集團工程結算中心副主任劉和平主講，劉主任針對集團審計重點及增值稅下的合同策劃進行了詳細講解，即貼合企業實際，又深入淺出，讓參訓人員受益匪淺，長達兩個半小時的培訓，會場座無虛席，同志們皆認真聽講，做筆記。通過本次培訓，有效提升了公司各關鍵崗位員工的法治意識和依法審計能力，使大家開拓了視野，認清了形勢，加深了對相關政策法律法規運用的理解。本次培訓有公司結算法律部舉辦，培訓結束后，公司總經濟師強調，本次培訓理論性、針對性和可操作性都很強，要求參訓人員認真對照工作實踐，進一步學習、消化、運用培訓知識，不斷提高審計風險防控意識和公司內控管理規范化水平。
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5月2日，武漢市紀念建團95周年大會召開。市委副書記、政法委書記陳瑞峰出席會議并講話，強調全市廣大團員青年要傳承弘揚“五四”精神，積極投身“三化”大武漢建設，在全面開啟復興大武漢的新征程中展現青春風采、作出青春貢獻。大會通報了第十屆“武漢青年五四獎章”，第十七批“五四”紅旗團委，第十四批“五四”紅旗團支部（總支）和優秀共青團員、優秀共青團干部。會上，武漢市市政路橋有限公司公路工程事業部團支部榮獲2016年“武漢市五四紅旗團支部”榮譽稱號，并受到團市委的表彰。去年以來，在公司黨委的領導和上級團組織的指導下，公路事業部團組織深入學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實中央黨的群團工作會議和團的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞生產工作大局，不斷加強對廣大團員青年的思想引領和團的組織建設，強化青年人才引導和培養工作，推進“幸福路橋”文化建設，全面提升共青團工作水平，努力為廣大青年人才的成長成才創造良好的環境。事業部團支部將以此次表彰為契機，充分發揮團組織的職能作用，深入青年，貼近青年，真正成為黨聯系青年群眾的橋梁和紐帶，團結帶領廣大青年踐行社會主義核心價值觀，使共青團的工作邁上一個新的臺階。
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五一小長假，路橋公司各重點在建項目工程的員工們皆沒有休息，他們用勞動者的本色慶祝了自己的節日。在黃陂天河機場片區，機場二通道S9標、機場快速路改線工程、新十公路延長線新和特大橋項目的工地上，叮叮當當敲鋼筋的聲音、機車吊裝的聲音，現場忙碌的吆喝聲是他們為這個節日演奏的勞動之歌。其中機場二通道S9標和機場快速路改線工程皆是今年武漢市城建計劃的重點項目，今年全部要實現竣工通車，開年以來，兩個項目就開啟了奮力拼搏趕超的模式，5+2，白+黑，關鍵崗位員工，很多人兩個多月沒有輪休。剛剛30歲的年輕項目經理葉浩弈身先示范，放棄所有休假機會，每日蹲守現場，三班勤查，督促各施工節點進度。在五一小長假，他又率領整個項目團隊順利攻克了新的節點。在沌口經濟開發區，軍一大道拓寬改造升級項目和萬達“P+R”概念型停車場兩大項目工地上，工人們加緊施工，以實現年內完工的目標。有軌電車已在調試階段，作為大漢陽有軌電車的主干道工程，軍山第一大道拓寬及升級改造工程也要在今年上半年竣工通車，在2.8km長，雙向六車道的段面上，項目部每4天就要完成一個武漢體育中心的攤鋪面積。在“五一”這個勞動者的節日，該項目的現場負責人，來自河北邯鄲的張金濤，懷孕近8個月的妻子要去產檢，他卻不能陪她一塊去，只能抽空在現場通過手機視頻問下妻子的情況。這幾年，張金濤一門心思撲在工作中，沒有給妻子一個像樣的婚禮，也從來沒有帶家人出去旅游，嘴邊上...
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4月13日，武漢華夏理工學院組織百余畢業生赴公司外埠事業部車都12C2停車場項目參觀學習。參觀期間，為了讓學生更深入的了解現場施工、尤其是深基坑施工事項，項目部采用實地參觀和集中講解的形式，對學生進行了關于質量、技術、安全、工地環境等教育，并詳細講解了深基坑、高邊坡等部位作業時的施工工藝及質量控制注意事項。現場學生和技術人員積極互動，達到了很好的交流效果。近期，由于受連續降雨的影響，停車場項目外棄土方施工進度未達到預期目標。但通過項目部全體員工精心組織、合理安排，搶重點、攻首件的拼搏精神，仍然搶出了2個節段的基坑工程。目前，該處基坑工程正在進行底板抗拔錨桿樁施工，這也標志著停車場項目正式進入主體結構施工。
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4月6日，路橋公司黨委組織各支部召開2017年4月月份支部主題黨日活動，本次支部主題黨日也是本年度首次書香路橋“閱讀者”交流活動。根據三月份支部主題黨日活動的討論成果，各支部形成了全年支部主題黨日活動計劃表并在本次主題黨日活動中向全體黨員進行了通報。書香路橋“閱讀者”活動自三月下旬啟動以來，廣泛向全體黨員和干部職工征集閱讀書籍，共采購引進新書40余冊。并要求每位黨員每季度至少閱讀一本書。各黨支部每季度在支部主題黨日活動中舉辦一次書香路橋“閱讀者”交流活動進行讀書心得的交流分享，每個黨小組每季度輪流分享，組長負責督促組內成員的學習活動。本次書香路橋“閱讀者”交流活動的主題上，各小組黨員就自己選擇閱讀的書籍的背景、原因及書的內容進行的相互分享和推薦。在緊張的工作中，安靜的閱讀讓我們的心靈沉靜下來，讓每一天的思緒豐富起來，本次支部主題黨日活動將“閱讀者”讀書活動推向了熱潮。 此外，本次支部主題黨日活動中，路橋公司還組織各支部黨員進行了一季度黨費的集中交納。完成了一季度黨員管理工作中的重要一項。
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現如今，微信已成為品牌文化和企業資訊的傳播出口，使用人群和公眾號的蓬勃發展加速了商業脫媒化趨勢，同時也將傳統企業自傳播的中心從官網、微博、內刊、手機報轉移到了移動端的微信。為提高路達公司品牌形象，增強競爭力和影響力，提升客戶服務體驗。路達公司已開通“微信公眾號”（服務號），通過用戶分析、公眾號選擇、平臺搭建、公司業務移動支付可行性、啟動設計和開發，對公眾號進行形象策劃。 為了實現宣傳工作與主營業務掛鉤，路達公司在菜單里預留了“微信支付”的功能，便于后期向客戶提供安全、快捷、高效的支付服務。
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為推進“支部主題黨日”活動全面開展，充分調動全體黨員的積極性、創造性，確保“兩學一做”學習教育取得實效。4月6日，路達公司黨支部開展“支部主題黨日”主題活動， 從四個方面制定全年活動計劃：一是把握“兩學一做”的總體要求，全面從嚴開展“支部主題黨日”活動；二是緊扣“兩學一做”的核心要義，抓實“支部主題黨日”規定動作；三是深化“兩學一做”的重點工作，做好“支部主題黨日+”文章；四是落實“兩學一做”的責任體系，形成主題黨日長效機制。同時，會上還對2017年一季度黨費收繳明細進行公示，討論擬定公司全年宣傳人物的原型及征集航發企業精神。 下步，路達公司黨支部將利用公司網站、微信平臺、展板等宣傳媒體展示黨支部主題黨日活動，及時總結推廣活動中涌現出來的好典型、好經驗、好做法，營造濃厚的活動氛圍，推動“支部主題黨日”制度形成長效機制。
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2017年3月17日武漢航興達工程有限公司在二樓會議室召開了青年交流會，會議由經理蔡庚主持，會議主要內容是了解航興達青年員工對自己的職業規劃及個人發展意向。會上青年員工積極發言，暢談了自己的理想與未來，氣氛相當活躍，會后蔡庚經理也決定創辦航興達職工夜校，邀請青年職工每周二、周四聚在一起多讀書，多學習，為創辦學習型企業打下基礎。
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為了規范員工管理體制，有效地提高工作效能，讓大家樹立正確的工作態度和觀念，公司人力資源部于2017年3月7日對部分二級單位和在建項目進行了考勤抽查。董事長尹華鋒在辦公會上提出，要合理利用時間，提高工作效率，要嚴抓考勤，杜絕“吃空餉”的現象產生。此次抽查秉持隨機、公正、嚴格的態度，對部分項目人員進行了深入了解，仔細核對，抽查結果整體較好。此次抽查起到了督促、警示的作用，提醒讓大家在今后的工作中遵守員工準則，更為統計員工出勤率、制定薪資等級提供了參考依據。
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2017年2月14日，正值西方的情人節，路橋公司機關團支部策劃開展了“2017，遇見更好的自己----時光寶盒活動”，為團員們過了一個別樣的情人節。團支部首先利用互聯網，在QQ群活動中發起活動征募，向團員們廣泛征集新的一年里的工作目標、個人成長愿望，并精心制作時光寶盒，分發給每位團員，要求他們把自己的新年愿望放入時光寶盒。下午2時許，團支部組織團員們在公司六樓會議室舉行了隆重的時光機艙封艙儀式，在封艙儀式上，每一位團員向大家分享自己的愿望，并在自己的時光寶盒中投入數額自定的愿望保證金，由其他人共同見證這一過程，待所有人的時光寶盒全部順利登陸時光機艙后，由公司團委書記親自盒蓋封艙。大家共同約定，明年此時一起開啟時光機，見證愿望是否成真，如果愿望實現，團支部許諾退還愿望保證金，并送上獎勵，如果愿望未達成，則愿望保證金歸入機關團支部活動經費中。這項活動得到了機關全體團員的廣泛參與，共發出時光寶盒35份之多。輕巧的時光寶盒承載的是我們路橋青年滿滿的成長心愿，希望2017年，所有的美好愿望都能順利實現！
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2017年2月15日下午，公司在六樓會議室召開2017年度干部大會，公司領導班子成員、全體中層干部參加會議。這也是公司首次召開干部大會，到場的中層干部有60余名，是自公司成立以來，干部人數最多的一次。本次會議對公司新的組織機構調整情況進行了公布，對新提拔的31名干部進行了任命，對全體干部開展了集體廉政談話，強化了干部的廉潔從業意識，并邀請公司董事長、總經理尹華鋒對全體干部作重要講話。??隨著公司的不斷發展，今年，公司對中層干部隊伍又進行了一次大的調整。此次的調整和任命，是公司結合發展需要和近兩年來對干部工作的考察，經過慎重討論，做出的決定，并到各基層開展了廣泛的群眾調研，這批提拔的干部在群眾中的反映和評價普遍較好，截止公示結束未收到任何群眾反對意見。為更好的統一思想，保證干部到崗后順利開展工作，公司紀委書記、工會主席耿曉萍對全體干部進行了廉政談話，進一步增強全體干部，特別是新提拔干部的廉潔從業意識。??公司董事長、總經理尹華鋒向全體干部做了題為《強化責任擔當，狠抓工作落實，以實際行動推動公司加快發展》的重要講話，尹總在講話中提到中層干部應該具備的“六種心”即與企業同步發展的忠心、勇于開拓事業的雄心、大干快上的信心、撲下身子干工作的決心、守住紀律底線的戒心、凝聚隊伍建設的恒心，廣大干部深受啟發，這為幫助干部快速轉變角色，進入工作狀態注入了一劑有力的強心劑。會后，各基層干部紛紛表示，要...
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2017年2月9日，是新年的第一個支部主題黨日，路橋公司黨委組織各支部開展2016年年終獎黨費收繳活動。各支部組織黨員重溫黨費繳納要求、標準、去向、用途等知識，現場繳納黨費，彰顯了黨員干部們的忠誠黨性。??自“兩學一做”專題教育開展以來，路橋公司黨委對照黨章、黨規標準，不斷加強從嚴治黨，持續提升黨務工作規范化水平。按照黨章規定向黨組織交納黨費，是黨員對黨組織應盡的義務，也是切實維護黨章黨規的嚴肅性和權威性，全面落實從嚴治黨新要求的重要內容。路橋公司自去年8月起，進一步嚴格黨費收繳管理工作，對于黨費少交、錯交、欠交以及繳納不及時等情況明文做出處罰規定，并對2008年以來欠交黨費的情況進行了全面清理，及時完成了補交工作。??自覺主動足額繳納黨費，看似是一個小動作，卻是一名共產黨員對黨忠誠的具體表現。路橋公司黨委通過組織開展繳納黨費的主題黨日活動，進一步增強了基層黨組織依規治黨的意識；通過黨費繳納的小動作，有效地將全面從嚴治黨的信息傳遞到了每個黨支部、每名黨員。參加主題黨日的黨員同志紛紛表示“按期足額向黨組織交納黨費，是每一名共產黨員應當具備的起碼條件，我們要變被動交、少交為主動交、足額交。”有效促進了黨員在“兩學一做”學習教育中進一步增強黨性觀念，爭當合格黨員。
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