為滿足公司項目管理的人才需求,體現(xiàn)公司唯才是用的人才培養(yǎng)機制,近期,公司啟動了2018年度項目管理崗位人才競聘工作,面向全公司公開儲備項目經(jīng)理、項目總工,公司職工熱烈響應(yīng),共有37名青年職工報名參加。
4月10日下午2點,競聘筆試在公司六樓會議室順利進(jìn)行,本次筆試由公司生產(chǎn)、技術(shù)分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司目前生產(chǎn)管理商業(yè)模式特點及實際管理需求有針對性地編制試卷,由公司工程管理中心、技術(shù)質(zhì)量部、監(jiān)察審計部聯(lián)合監(jiān)考,考試紀(jì)律嚴(yán)肅,保證了公開、公平、公正。
下步公司將根據(jù)筆試成績,對兩個崗位的筆試優(yōu)秀的人員進(jìn)行專業(yè)面試。此次公開選拔人才活動將為公司生產(chǎn)發(fā)展提前儲備專業(yè)管理人員打好基礎(chǔ)。