2018年4月25日下午，路達(dá)檢測(cè)公司召開員工代表大會(huì)，發(fā)布路達(dá)公司制度匯編行政人力資源篇及薪酬改制制度。路達(dá)公司全體集團(tuán)編制成員參加本次會(huì)議。
會(huì)上，路達(dá)公司副經(jīng)理王睿向成員詳細(xì)講解了該篇內(nèi)檢測(cè)服務(wù)流程圖、部門及各職位人員職責(zé)要求、詳細(xì)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)表、績(jī)效考核辦法及人員具體布置表，并解答了參會(huì)人員提出的各項(xiàng)問題。會(huì)中，路達(dá)公司經(jīng)理蔡庚指出，此次改革更加規(guī)范了公司用工情況及職工待遇問題，為從事檢測(cè)技術(shù)的人員提供更強(qiáng)有力的保障，鼓勵(lì)公司成員積極考證，認(rèn)真對(duì)待各自職責(zé)工作。
會(huì)后，全體參會(huì)人員對(duì)2018年路達(dá)公司薪酬管理辦法及績(jī)效考核辦法進(jìn)行投票表決。經(jīng)統(tǒng)計(jì)后，路達(dá)副經(jīng)理王睿對(duì)表決情況進(jìn)行宣布，路達(dá)公司薪酬管理及績(jī)效考核制度通過，并開始試行。
