?為滿足公司管理的人才需求，路橋公司黨委于近期籌劃開展了2017年度中層干部公開競聘活動，本次中層干部公開競聘面向全公司公開選拔團委副書記、項目生產經理、項目總工程師3個職務，為進一步彰顯公司不拘一格，崇尚人才的用人理念，本次競聘對于是否為黨員、在本單位工作工齡等條件進一步放寬了限制，并要求各基層黨支部廣泛宣傳動員，截至報名日期截止，公司黨委共收到來自公司各單位、各崗位的51名青年職工的報名表。
??根據公司《干部選拔任用管理條例》規定，為保證競聘的公開、公平、公正，本次競聘筆試試卷聘請了外部專業老師出題、密封，面試評委全部聘請外單位專家面試考核，競聘過程嚴格遵循了資格審查、筆試、面試、組織考察、黨委會討論、公示、任前談話等環節，充分體現公平公正、程序規范、嚴謹細致的用人原則。通過本次競聘，共有三名同志得到提拔，其中兩名獲得提拔的同志皆為進入公司時間不長，但專業基礎雄厚，個人能力表現優秀的青年人才，通過本次競聘表現出了優秀的業務水平。遵循大膽用人，慎重考察的原則，公司對本次提拔的干部全部采用一年期聘用制，考核合格方可轉正。
??近年來，隨著路橋公司不斷快速發展，對人才的數量和質量需求越來越高，公司黨委通過搭建公開競聘的平臺，比真才，賽實能，大膽選用優秀年輕干部，逐漸將干部公開競聘打造成為具有公信力，服務企業發展需要，促進干部人才隊伍建設的黨建品牌活動，取得良好成效，下步路橋公司將進一步完善人才發展體系通道，進一步加大中層干部的監督培養力度，為公司發展做好人才保障。
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