2018年4月25日下午，路達檢測公司召開員工代表大會，發(fā)布路達公司制度匯編行政人力資源篇及薪酬改制制度。路達公司全體集團編制成員參加本次會議。
會上，路達公司副經(jīng)理王睿向成員詳細(xì)講解了該篇內(nèi)檢測服務(wù)流程圖、部門及各職位人員職責(zé)要求、詳細(xì)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)表、績效考核辦法及人員具體布置表，并解答了參會人員提出的各項問題。會中，路達公司經(jīng)理蔡庚指出，此次改革更加規(guī)范了公司用工情況及職工待遇問題，為從事檢測技術(shù)的人員提供更強有力的保障，鼓勵公司成員積極考證，認(rèn)真對待各自職責(zé)工作。
會后，全體參會人員對2018年路達公司薪酬管理辦法及績效考核辦法進行投票表決。經(jīng)統(tǒng)計后，路達副經(jīng)理王睿對表決情況進行宣布，路達公司薪酬管理及績效考核制度通過，并開始試行。
